Sozial-Kompetenz
Der Schlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit als Team ist die Kommunikation: Denn sie ist der schöpferische Prozess, welcher Leistung erzeugt und konkrete Ergebnisse entstehen lässt. Wollen Sie die Selbstorganisation des Lebens für die Gemeinschaft nutzen, dürfen Sie sich auf die Kommunikation im Team einlassen. Denn diese ermöglicht selbstorganisierte, dynamische Interaktion und Kooperation aller beteiligten Personen.
Kooperation
Kooperation stellt die konstant effiziente Leistung sicher. Der Weg dazu:
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Kompetenzmanagement
Das Team erfüllt Aufgaben optimal mit den aktuellen Kompetenzen.
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Kommunikation
Das Team kommuniziert effizient und ergebnisorientiert.
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Konfliktlösung
Das Team nutzt potenzielle Konflikte zur Effizienzsteigerung.
Interaktion
Interaktion stellt den Rahmen für die konstant effektive Leistung sicher. Der Weg dazu:
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Rollen
Das Team definiert und lebt die notwendigen Rollen.
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Leitbild
Das Team entwickelt Vision, Mission und Werte als Handlungsfokus.
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Teamdynamik
Das Team nutzt die Teamdynamik zur Entwicklung und Qualitätssicherung.
Innovation
Innovation stellt die kontinuierlich strategische Leistungsentwicklung sicher. Der Weg dazu:
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Qualität
Das Team stellt die notwendige Qualität kontinuierlich sicher.
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Vertrauen
Das Team schafft ergebnisorientiert tiefes Vertrauen durch sinnhafte Kommunikation.
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Veränderung
Das Team setzt Veränderungen aktiv durch dynamische Konfliktlösung um.